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富宁:以谈警示 构筑干部纪律防线

发布时间:2017-08-22 08:41:42  来源:文山纪检监察网

今年来,富宁县纪委通过推进主体责任派单、监督检查、廉政谈话、执纪惩戒等,认真履行党风廉政建设监督责任,深入贯彻全面从严治党新要求。

严格执行党风廉政建设主体责任季度派单制,对岗明责,细化履职要求,组织对县委常委班子、县人大及政协党组书记、副县长等完成前两个季度主体责任派单42份。严格实行季初派单、监督检查、季末收单等台帐化管理,落实情况季末向县委常委会报告制度,对4名落实责任清单不力的处级领导干部进行了提醒谈话。扩大派单范围,探索乡镇派单任务延伸至村委会及各中心站所,助推全面从严治党向基层延伸。

紧盯年节假日和干部婚丧喜庆等事宜,对全县40余家单位开展监督检查,发现违反中央八项规定精神问题8个,通报7个单位,问责1人;深入开展“小金库”专项治理,对全县20余个单位进行重点检查,督促清退违规发放的值班补贴15.03万元;围绕全县重要决策部署、重点工作落实情况开展专项纪律检查,发现并督促整改问题36个,通报3个乡镇,问责领导干部8名,层层构筑防护网,以督查强化问题整改,力促作风转变。

立足抓早抓小,统一规范制作党风廉政建设会议记录和廉政谈话记录本,督促各级党政班子成员认真履行“第一责任人”职责和“一岗双责”;严格执行“四项谈话”制度,强化廉政谈话教育,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,对存在苗头性、倾向性问题开展谈话提醒90余人次,任前廉政谈话36人次,各级组织负责人开展谈话560余人次,以谈警示,构筑各级干部纪律防线。

严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》及云南省《实施办法》,规范问题线索处置,坚持“日清、周转、月报、季结”问题线索管理机制,加大对党员干部违纪违规问题线索排查及处置力度,提升处置工作效率,按照全面从严治党新要求,对违纪违规问题“零容忍”,坚决查处“三类重点人”,着力惩治了一批违纪违规干部,处置各类问题线索63件,立案36件,结案17件,处分违纪人员19人,进一步严肃党纪法规,以惩戒提升执纪震慑力。(张志强)

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